Ttenemos una pequeña presentacion, ¡¡¡dale un vistaso!!!
¿Cuál es la diferencia entre creatividad e innovación?
Creatividad es generar nuevas ideas acerca de un producto, un modelo de negocio o un descubrimiento científico, mientras que innovación es creatividad aplicada a algún elemento para lograr valor. Algo que es creativo puede ser nuevo, pero puede no tener valor. La innovación, por su parte, tiene creatividad y valor.
Los empresarios son concientes del valor que tiene la innovación para sus empresas pero no logran que el mensaje se extienda a toda su organización, ¿cómo podrían lograr esto?
Lo primero que tienen que hacer es establecer una razón por la cual la innovación es importante, tienen que crear un sentido de urgencia. También deben tener una serie de herramientas para lograr que la innovación sea real en la organización y que llegue hasta el nivel operativo, esta es la clave.
En general, pienso que el CEO de la organización tiene que poder contar el cuento correcto acerca de por qué la innovación es importante, con un lenguaje que emocione y comprometa a la gente. Tiene que haber una forma en la que la estrategia para la innovación sea aplicable y relevante para todos en la organización, la innovación surge cuando se junta gente con talento, recursos e ideas y se les da la libertad para desarrollarse.
Creatividad es generar nuevas ideas acerca de un producto, un modelo de negocio o un descubrimiento científico, mientras que innovación es creatividad aplicada a algún elemento para lograr valor. Algo que es creativo puede ser nuevo, pero puede no tener valor. La innovación, por su parte, tiene creatividad y valor.
Los empresarios son concientes del valor que tiene la innovación para sus empresas pero no logran que el mensaje se extienda a toda su organización, ¿cómo podrían lograr esto?
Lo primero que tienen que hacer es establecer una razón por la cual la innovación es importante, tienen que crear un sentido de urgencia. También deben tener una serie de herramientas para lograr que la innovación sea real en la organización y que llegue hasta el nivel operativo, esta es la clave.
En general, pienso que el CEO de la organización tiene que poder contar el cuento correcto acerca de por qué la innovación es importante, con un lenguaje que emocione y comprometa a la gente. Tiene que haber una forma en la que la estrategia para la innovación sea aplicable y relevante para todos en la organización, la innovación surge cuando se junta gente con talento, recursos e ideas y se les da la libertad para desarrollarse.
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